CONSEILLER EN ENVIRONNEMENT » (M/F/X) NIVEAU Attaché spécifique A1 sp ou Gradué spécifique B1 CONTRAT DE REMPLACEMENT

Mission

Dans le respect de la hiérarchie, de la législation, des procédures et des règlements en vigueur, le conseiller en environnement a pour missions de :

• coordonner les diverses planifications environnementales mises en place au sein de la commune ;
• gérer les dossiers environnementaux en cours dans la commune et constitue un relais dans leur gestion transversale;
• créer un dialogue avec la population en vue d'assurer la promotion et la mise en œuvre de toute mesure favorable à l'environnement.

En plus de ces missions, le conseiller en environnement sera amené à collaborer étroitement avec le chargé de projets Pollec (Plan Climat).

Activités

Gestion des permis d’environnement 

• Informer et aider les tiers dans l'élaboration de dossiers de demande de permis
• Coordonner le suivi administratif des dossiers
• Analyser des dossiers et rédiger des avis, des rapports à remettre au Collège 
• Secrétariat des réunions d’informations préalables

Rôle d’expertise

• Remise d’avis dans le cadre de demande de permis d’urbanisme
• Remise d’avis sur des cahiers des charges pour le volet environnemental
• Participation aux réunions de concertation dans le cadre de certains dossiers d'urbanisme

Gestion de dossiers environnementaux

• Gestion de dossiers en transversalité avec d’autres services sur des thématiques diverses comme les inondations, le PASH, les déchets, etc.
• Gestion du PCDN et de l’Agenda 21 (mise en place de projets, participations citoyennes, rédaction de rapports, demande de subsides…)

Collaboration avec la Cellule Pollec (Plan Climat)

• Collaborer au développement d’une vision stratégique des thèmes, sujets et moyens à mettre à disposition du public et des partenaires
• Participer à la coordination et au suivi des différents dossiers et projets Pollec (Plan Climat)

Gestion de projets 

• Élaborer des projets ponctuels
• Identifier les moyens nécessaires (techniques, humains et financiers)
• Ordonnancer et planifier les activités en prenant en compte l'ensemble des contraintes
• Suivre le projet et s'assurer que tout se déroule dans les temps
• Élaborer et mettre en œuvre la publicité du projet
• Évaluer le projet à son terme 

Promotion du respect de l'environnement auprès du citoyen

• Informer la population (téléphone, guichet, courrier, mail) sur les questions d'environnement
• Concevoir, planifier, organiser des actions de sensibilisation et d'éducation relative à l'environnement
• Rédiger des articles pour le bulletin communal et le site internet de la Ville

Réglementation environnementale

• Participer à la rédaction de règlements environnementaux
• Gérer les petites infractions environnementales en collaboration avec l'agent constatateur, le fonctionnaire sanctionnateur et le Service travaux

Gestion des relations avec les tiers

• Examiner et traiter des courriers et dossiers ayant trait à l'environnement
• Favoriser le partenariat en construisant des relations étroites avec les acteurs locaux et supra-locaux 
• Stimuler la concertation avec d’autres acteurs concernés par les problématiques environnementales
• Assurer la liaison avec les acteurs concernés

Rapport d'activités

• Fournir toutes les informations nécessaires aux instances décisionnelles et autorités subsidiantes
• Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité au responsable du Service « Cadre de Vie »

Conditions de recrutement et qualifications

• Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement universitaire de type long ou de type court comprenant une formation technique liée à l’environnement
• Être porteur d’un permis de conduire B
• Avoir suivi une formation de conseiller en énergie est un atout
• Avoir suivi une formation ou disposer d'un agrément en tant que certificateur PEB, responsable PEB, auditeur PEB (logements ou bâtiments publics) ou auteur d'étude de faisabilité PEB est un atout
• Réussir les épreuves de sélection.

Profil et savoir-faire

Savoir

• Connaissance de la législation propre à l'activité
• Connaissance du fonctionnement de la commune

Savoir-faire

• Expertise dans son domaine de compétence
• Piloter un projet
• Maîtrise des outils bureautiques
• Aisance de communication
• Capacité à convaincre
• Coopération transversale

Savoir-être

• Autonomie
• Esprit d'analyse
• Polyvalence
• Créativité
• Curiosité intellectuelle
• Sens de l'observation

Épreuves de sélection

Une épreuve orale de conversation sous la forme d’un entretien à bâtons rompus permettant d’apprécier l’adéquation du profil du candidat avec le descriptif de fonction, la motivation, l’investissement, la maturité du candidat. 

Rémunération

Échelle barémique selon le niveau de diplôme :

• universitaire de type court : B1 – 33.6408,83€ bruts annuels minimum (si aucune ancienneté valorisable).
• universitaire de type long : A1 sp – 44.499,68€ bruts annuels minimum (si aucune ancienneté valorisable).

Possibilité de reprise d'ancienneté barémique de 10 années maximum dans le secteur privé et de toutes les années effectuées dans le secteur public. 

Avantages

Nous offrons un cadre de travail dynamique et bienveillant :
• équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : 38h/semaine, 26 jours de congés par an minimum + 3 jours de congés extra- légaux 
• prix attractif pour une assurance hospitalisation
• divers avantages sociaux via le Service social collectif
• événements conviviaux.

Et parce que l’aspect pécuniaire est aussi important, nous vous offrons en plus de votre salaire :
• remboursement à 100 % des frais de déplacement en transports en commun
• prime de vélo: 0,35 €/km
• chèques-repas d’une valeur de 6 €
• allocation de foyer/résidence
• prime de fin d’année et pécule de vacances

De plus, vous bénéficiez de diverses offres de formation, d’entretiens d’évaluation, de possibilités d’évolution de carrière…

Des renseignements complémentaires administratifs peuvent être obtenus auprès du service des Ressources Humaines (personnel@nivelles.be), de 8h30 à 12h00 ou de la Cellule Environnement (environnement@nivelles.be).

Sous peine d’irrecevabilité, les candidatures accompagnées de votre CV, doivent être adressées au Collège communal soit par courrier (Place Albert 1er, 2 - 1400 NIVELLES) ou par mail (personnel@nivelles.be), pour le 26/04/2024 au plus tard, accompagnées des pièces justificatives (copie du diplôme – attestations de formation/certification, le cas échéant – copie du permis de conduire).

Nivelles, le 25/03/2024

Par ordonnance,

La Directrice générale, Valérie COURTAIN
Le Bourgmestre, Pierre HUART

La Ville de Nivelles recueille vos données afin de traiter votre candidature.
Les données requises, conservées pendant 1 an, sont nécessaires pour en assurer le suivi. Les informations transmises sont réservées à l’usage exclusif de la Ville de Nivelles, et ne seront en aucun cas communiquées à des tiers. Conformément au RGPD, Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous seul pouvez exercer ces droits sur vos propres données en vous adressant à : Ville de Nivelles, Jean-Marc LECRIGNIER, Délégué à la protection des données, 2 place Albert 1er à 1400 Nivelles ou à dpo@nivelles.be, en précisant dans l’objet du courrier « Droit des personnes » et en joignant la copie de votre justificatif d’identité.
Consultez le site autoriteprotectiondonnees.be pour plus d’informations sur vos droits.
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits sur la protection des personnes physiques à l'égard des traitements de données à caractère personnel ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’Autorité de protection de données.