La Ville de Nivelles engage et constitue une réserve de recrutement pour le poste de Fonctionnaire de Prévention (A1) contractuel (CDD) spécifique au Plan Stratégique de Sécurité et de Prévention.

Le service de Prévention et de Sécurité

Il se décompose en deux sous-services :

• Service Gardiens de la paix :

Présence dissuasive des Gardiens de la paix afin d'informer, de sensibiliser et d'assister la population dans tout type de démarche. Continuer le développement d'un partenariat avec la police locale, le service Travaux et les écoles en matière de sécurité routière, de cambriolage, de vols de et dans les voitures, de dégradations et d'environnement.

• Service socio-éducatif visant :

L'accueil, l'écoute, l'orientation ou l'accompagnement de toute demande de jeunes ou d'adultes (problème scolaire, financier, familial, voisinage, administratif,...) par deux éducateurs sociaux qui, après une première analyse, aiguillent le demandeur vers le service ou l'association répondant le mieux à ses besoins. Continuer le développement d'un partenariat avec l'associatif local dans le cadre de projets d'intégration sociale, intergénérationnelle et communautaire (via les comités de quartier) et le développement d'actions de proximité dans le centre-ville et ses environs (les quartiers autour de la Grand place, le Parc de la Dodaine, la gare, les rues commerçantes, ...).

Missions

Le Fonctionnaire de Prévention coordonne, supervise et assure le suivi du Plan Stratégique de Sécurité et de Prévention;

Il a pour principales missions de coordonner, soutenir et accompagner les différentes mesures prises dans la commune en matière de prévention de la criminalité, en ce comprises celles prévues dans le Plan.

En tant que responsable d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vous gérez ce personnel et accompagnez chacun des collaborateurs afin de garantir le bon fonctionnement et le bien être des collaborateurs de et dans l'équipe : motivation, soutien, accompagnement, analyse des besoins en formation du personnel et réponse à ceux-ci, gestion des conflits, suivi et évaluation du personnel, gestion des congés et des absences, avis lors l'engagement des collaborateurs, informations des collaborateurs sur les procédures administratives en vigueur.

En tant que responsable du service, vous assurez la coordination générale et la gestion journalière.
Plus précisément :
- vous représentez le service au sein de l'administration et en dehors,
- vous supervisez le suivi administratif et financier des dossiers,
- vous élaborez le budget,
- vous vous tenez au courant des procédures administratives,
- vous supervisez la gestion logistique nécessaire au bon déroulement du service,
- vous supervisez la communication nécessaire liée aux actions de prévention,
- vous êtes la personne de référence des instances décisionnelles et des autorités subsidiantes,
- vous veillez au respect des directives ministérielles,
- vous animez des réunions.

En tant que responsable de la politique de prévention,
- vous informez le Bourgmestre,
- vous assistez le Bourgmestre lors des réunions du Conseil de Prévention où vous assurez entre autre le secrétariat,
- vous tenez à jour vos connaissances et en assurez le transfert à vos collaborateurs,
- vous menez une réflexion sur les questions de sécurité et de prévention observées au sein de la Ville,
- vous stimulez l'analyse des problématiques,
- vous élaborez des actions de prévention autour des problématiques analysées,
- vous articulez et coordonnez les actions autour des problématiques analysées,
- vous stimulez la concertation avec d'autres acteurs concernés par les problématiques,
- vous favorisez le partenariat en construisant des relations étroites avec les acteurs locaux,
- vous assurez la cohérence des projets préventifs au niveau local.

Diplômes et qualifications requises :
Diplôme de 2ème cycle universitaire en sciences criminologiques (licence/master).
Expérience souhaitée : Avoir une expérience utile de 3 ans dans la gestion, l'accompagnement de projets de prévention (si possible dans les plans stratégiques de sécurité et de prévention) et dans diverses fonctions à responsabilité.

Connaissances spécifiques :
Bonne connaissance de l'outil informatique ;
Connaissance des réglementations relatives aux Plans Stratégiques de Sécurité et de Prévention ;
Connaissance des politiques de prévention ;
Connaissance des institutions policières et judiciaires, du droit en général et de la criminologie ;
La connaissance des procédures administratives et financières des 'administrations communales est un atout.

Compétences et aptitudes
Aptitude à l'écoute et au dialogue ;
Autonome, sachant prendre des initiatives et planifier son travail, ainsi que celui de son équipe ;
Capacité à développer, à mettre en place et à suivre des projets de prévention ;
Capacité d'initiative, disponibilité et flexibilité ;
Capacité d'adaptation et d'organisation ;
Capacité de direction ;
Sens des responsabilités ;
Facultés de communication (orale et écrite) aisées ;
Bonne approche relationnelles ;
Capacité d'analyse et de synthèse.

Epreuves de sélection
Epreuve écrite : synthèse et commentaire d'une conférence orale sans prise de note.
Epreuve orale : entretien à bâtons rompus visant à évaluer la maturité, la motivation et les capacités du candidat à occuper le poste.

Conditions de travail - Rémunération :
Contrat de travail à temps plein à durée déterminée jusqu'au 31/12/2010 avec clause d'essai de 6 mois.
32.414 € bruts annuels minimum (ancienneté 0), soit 2.701 € bruts mensuels
Soit avec ancienneté barémique de 5 ans : 36.098 € bruts annuels, soit 3.008 € bruts mensuels.
Chèques repas de 3 €.
26 jours de congé par an minimum.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus sur le site internet de la Ville www.nivelles.be ou auprès du service du personnel de 8h30 à 12h (Mme Nicole Balon - 067/88.22.56 ou nicole.balon [at] nivelles [dot] be).

Les candidatures , accompagnées de votre CV détaillé, d'une lettre de motivation et des pièces justificatives (copie diplôme, justification expérience) doivent parvenir au Collège communal, Place Albert 1er, 2 à 1400 Nivelles, pour le 19/02/2010 au plus tard.

Par ordonnance,
Le Secrétaire communal,
Didier BELLET

Le Bourgmestre,
Pierre HUART